「CARTA HOLDINGSの就職難易度が知りたい…!」
新卒や中途でインターネット広告代理店へ就職を考えている方は気になる話題ですよね。しかし、就活サイトでまとめている情報は古いデータものが多く、外部の方がまとめているので真に役立つ情報は手に入らないケースが多いです。
本記事では、現役で広告代理店に勤める私が下記の2つの視点からCARTA HOLDINGSの就職難易度を作成させて頂きました。
就職難易度ランキングは下記2つの視点から算出しております。各企業を比較しやすいようにまとめているので是非、最後までご覧ください。
視点①：内部からの視点（インターネット広告代理店勤務の私が情報収集した独自のデータ）
私はインターネット広告代理店に現在務めており、業界構造や組織力は熟知しております。そのため、私の視点から各広告代理店の格付けをすることでよりリアルな評価を提供することができます。
視点②：外部からの視点（就活サイトや年収サイトのデータを参照）
各サイトにまとめている企業情報や平均年収などを集約し、もっとも比較しやすい形で提示させていただきます。
CARTA HOLDINGS
──「VOYAGE GROUP」と「サイバー・コミュニケーションズ」が合併して設立された企業
CARTA HOLDINGSは、メディア事業とアドテクノロジー事業を手がける子会社を統括する電通グループ傘下の純粋持株会社。メディアレップを中心に広告枠の販売及びソリューションを提供する「パートナーセールス事業」、広告配信プラットフォームを運営する「アドプラットフォーム事業」、自社メディアの企画・運営やHR領域・EC領域での新規事業を手がける「コンシューマー事業」の3つの事業を展開している企業になります。WEB広告業界に勤める社員からは働き方など優良企業として挙げられることが多い。
| 社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 主要株主 | 株式会社電通グループ |
| 従業員 | 1,467名（連結）22年6月時点 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 |
数字でみるCARTA HOLDINGS
下記はCARTA HOLDINGS公式HPで記載されている「採用説明資料」より引用しております。
残業時間が他社と比較しても少ないことや、中途採用の比率が多いことが特徴です。
CARTA HOLDINGSの就職難易度は？
過去3年間の新卒採用者数
大手転職サイトのマイナビに記載の過去3年間の新卒採用人数を紹介。
業界的には離職者が圧倒的に少ないというイメージがある企業です。
CARTA HOLDINGSの就職倍率・就職難易度
CARTA HOLDINGSの就職難易度の採用倍率は「約30~50倍」以上と予想されます。そのため、就職の難易度でいうと偏差値「59」程度になると想定しておりますので入社へのハードルは比較的に高いでしょう。
CARTA HOLDINGSの就職難易度はインターネット広告代理店の中では比較的にに高いと言えるでしょう。
【2024年版】インターネット広告代理店の就職難易度
| 偏差値 | 企業名 | 平均年収 | 採用人数 |
| 65 | サイバーエージェント | 806万円 | 200人程度 |
| 62 | 電通デジタル | 674万円 | 100人程度 |
| 61 | デジタルホールディングス | 727万円 | 50~100人程度 |
| 60 | デジタルガレージ | 763万円 | 10人程度 |
| 59 | CARTA HOLDINGS | 700万円 | 50人程度 |
| 58 | D.A.コンソーシアムホールディングス | 602万円 | 50-100人程度 |
| 57 | セプテーニ | 579万円 | 101-200人程度 |
| 56 | アドウェイズ | 648万円 | 50人程度 |
| 55 | アイレップ | 508万円 | 20~30人程度 |
| 54 | ファンコミュニケーションズ | 504万円 | 20~30人程度 |
| 53 | GMOアドパートナーズ | 576万円 | 20~30人程度 |
| 52 | フルスピード | 505万円 | 10~20人程度 |
| 51 | バリューコマース | 581万円 | 15人程度 |
| 50 | アイモバイル | 585万円 | 15人程度 |
| 49 | レントラックス | 526万円 | 10人程度 |
──平均年収が高い企業の偏差値が高い傾向に
インターネット広告代理店の就職偏差値で1位に輝いたのはAbemaTVでお馴染みの「サイバーエージェント」になります。新卒入社の倍率が100倍〜300倍と言われており、大手総合商社や食品会社が500倍と言われているのでそれに匹敵します。ここまで就活生に人気な秘訣として、高い年収はもちろんのこと、新卒社員育成に力を入れている社風とAbemaなどをはじめメディア露出により華やかなイメージが世間的に付いていることからキラキラした所で働きたいという優秀大学出身の学生に人気がある傾向にあります。
電通・博報堂といった総合広告代理店のグループ企業である「電通デジタル」や 「DAC」も就職難易度が高いとされております。総合広告代理店としてビッククライアントからの発注が多く、WEB広告の運用費も他の代理店とは桁が違います。そのためタフで優秀な人材でなければ入社するのが困難です。現在、WEB広告の需要が一層高まっており、IT人材を高待遇で積極的に採用しております。
インターネット広告代理店の分類
インターネット広告代理店は大きく3つに分類され、電通や博報堂といった総合広告代理店のデジタル分野専門の代理店やサイバーエージェントやセプテーニのような独立系インターネット広告代理店などが存在します。
総合インターネット広告代理店と独立系インターネット広告代理店は直クライアント案件が多く、取扱高も高い傾向があり、比較的に年収レンジが高くなっております。就職難易度に関しても年収レンジと相関関係がありますので気になる方は下記の記事を是非チェックしてみて下さい。
高年収のインターネット広告代理店
電通デジタル
──2016年7月設立の総合デジタルマーケティングカンパニー。
電通のデジタル領域専門のグループ企業として、国内外約1,000社のデジタルパートナーとして企業の経営・事業・マーケティング活動全般を支援する会社。電通のリソースを使い、WEB広告×マス広告を統合（Integration）したコミュニケーション戦略に携わることができる。
設立当初は700人だった社員数は、5年で1,500人に倍増し、売上と利益も同様に成長している。平均年齢が32歳と若く、チャレンジ精神溢れる企業。
「高年収」・「電通グループ」ということで箔が付くので新卒・中途から人気。
インターネット広告代理店出身者で同業界への転職だと、ほとんどが電通デジタルに転職するイメージ。
株式会社サイバーエージェント
──インターネット広告代理店の代名詞と呼べる次世代を担う一流企業。
”21世紀を代表する企業になる”というビジョンを掲げ、主力のインターネット広告事業から「Abema TV」といったメディア事業など幅広いジャンルを手掛けている。社員育成のとても力を入れており、20代で圧倒的に成長したいと思う人にはオススメの企業です。
毎年人気企業の一つに取り上げられる程、箔が付く企業になりますので新卒入社のハードルはとても高い傾向になります。下記、2022年のHPの情報を見ると、毎年新卒は200名程度、中途採用は100名程度入社されているようです。
電通デジタル
──2016年7月設立の総合デジタルマーケティングカンパニー。
電通デジタルは電通のデジタル領域専門のグループ企業として、国内外約1,000社のデジタルパートナーとして企業の経営・事業・マーケティング活動全般を支援する会社。また、電通のリソースを使い、WEB広告×マス広告を統合（Integration）したコミュニケーション戦略に携わることができる。
設立当初は700人だった社員数は、5年で1,500人に倍増し、売上と利益も同様に成長している。平均年齢が32歳と若く、チャレンジ精神溢れる企業。
「高年収」・「電通グループ」ということで箔が付くので新卒・中途から人気。また、インターネット広告代理店出身者で同業界への転職だと、ほとんどが電通デジタルに転職するイメージです。
CARTA HOLDINGS
──「VOYAGE GROUP」と「サイバー・コミュニケーションズ」が合併して設立された企業
CARTA HOLDINGSは、メディア事業とアドテクノロジー事業を手がける子会社を統括する電通グループ傘下の純粋持株会社です。また、メディアレップを中心に広告枠の販売及びソリューションを提供する「パートナーセールス事業」、広告配信プラットフォームを運営する「アドプラットフォーム事業」、自社メディアの企画・運営やHR領域・EC領域での新規事業を手がける「コンシューマー事業」の3つの事業を展開している企業になります。WEB広告業界に勤める社員からは働き方など優良企業として挙げられることが多い。
デジタルホールディングス(opt)
──「インターネット広告代理事業」から「デジタルシフト事業」へ事業構造の改革を担うデジタルマーケティング企業
デジタルホールディングスはインターネット広告事業を中心に、業界のデジタルシフトを推進する企業として業界をリードしており、独立系インターネット広告代理店の中で業界2位の売上高を誇る。
デジタルガレージ
──国内最大級のFintech(フィンテック)を引率するデジタルマーケティング企業
デジタルガレージはインターネット広告代理事業の他にも、東京、サンフランシスコを拠点として、決済、マーケティング、投資・育成事業を幅広い事業を展開している企業です。
また、「価格.com」や「食べログ」を運営するカカクコムや、ブロックチェーン金融サービスを手がけるCrypto Garageなどのグループ会社を持ち、ブロックチェーン」「人工知能」「xR」「セキュリティ」「バイオヘルス」など5分野を重点分野としている研究開発組織「DG Lab」を運営しております。金融系クライアントを多数抱え、Fintech領域を中心に最先端のソリューションを提供している。
D.A.コンソーシアムホールディングス
──博報堂DYグループのインターネット広告会社。メディアレップ業界No.1
DACはメディアレップと呼ばれる事業を中心に展開しており、広告主と媒体者(Yahoo!、Google、LINE等)を繋ぎ、広告枠の仕入れ、プランニング、広告原稿の管理などを扱っております。また、メディアレップとしては、電通グループのCCIを凌ぐ業界No.1の業績を誇ります。
また近年、博報堂・博報堂ＤＹメディアパートナーズ・DACの3社からデジタル広告領域のプロフェッショナルを結集したDACの戦略組織「博報堂デジタルイニシアティブ」という組織が設立され、広告主のデジタルマーケティング戦略まで更に領域を拡大している。
広告代理店へ入社を考えている方もらいたい書籍
「広告代理店で働く上で役立つ広告に関する書籍を知りたい….!」
私はインターネット広告代理店に勤めているのですが、広告業界を志す就活性や広告業界に入社した若者の皆さんからよく頂く質問です。そこで、今回は下記の”2つのポイント”を抑えた書籍のみを厳選してご紹介させていただきます。
- 広告って仕事の本質が分かる書籍
- 広告で人の心を動かすって最高に面白いと思える書籍
広告業界を志す就活性や広告業界に入社した若者に是非読んでもらいたいと思っています。
大手インターネット広告代理店は中途採用で入りやすい？
──中途採用だと入社のハードルが低いのが特徴
インターネット広告代理店は新卒入社で厳しくても中途入社ではハードルが一気に下がります。インターネット広告代理店の営業は事業会社のマーケティング担当者（年次が高い）と接するため、交渉面など新卒社員には業務内容でのハードルが高い傾向にあります。そのため、ある程度社会人経験ありクライアントと円滑なコミュニケーションができる即戦力人材は受け入れられやすい環境にあります。
しかし、WEB広告は仕組みや形態がとても複雑なので、WEB広告に関しての知識がある人、未経験の場合は吸収力がある若い第二新卒の人材でなければ中途での入社は困難になります。
逆にWEB広告関連企業での経験がある人は、人材の流動性が激しいインターネット広告代理店に比較的に受け入れられやすい傾向があるので、大手インターネット広告代理店へのキャリアアップを狙えるでしょう。
まとめ
CARTA HOLDINGSの就職難易度に関しての理解は深めて頂けたでしょうか？
インターネット広告代理店はWEB広告の需要が急増していることを受け、積極的に人員を強化しております。経験者であれば大手のインターネット広告代理店へのキャリアアップは比較的容易であると考えております。
私は「20代で何を経験することができるのか」ということが、今後の理想的なキャリアを築く上で最も重要なことだと考えております。もし、WEBマーケティングとしてのキャリア築いていきたいと感じている方は、インターネット広告代理店は自身の市場価値を上げる環境として申し分ないと強く感じております。本サイトでは、インターネット広告代理店に関して様々な情報を発信しているので是非チェックしてみてください。
